序言

自上源泵業成立以來，在發展的同時，不忘肩負着企業社會責任。公司組織、參與各項社會活動，積極履行對相關方的各項責任，體(tǐ)貼關愛員(yuán)工(gōng)，在踐行社會責任的道路中(zhōng)，邁出堅實的一(yī)步。本報告是是上海上源泵業制造有限公司主動披露的第二份《企業社會責任報告》，報告全面詳細地從公司文化、關愛員(yuán)工(gōng)、履行環境責任、回饋社會等方面闡述了公司的社會責任觀，并詳細披露了上源泵業在 2022 年主動承擔和履行的各項社會責任。通過本報告，希望能幫助廣大(dà)民衆更深入地了解上源泵業的社會責任理念與實踐。

關于我(wǒ)(wǒ)們

公司簡介

上海上源泵業制造有限公司，是緻力于二次加壓·水務科技的研發與服務，以及個性化供水解決方案定制的高新技術企業、工(gōng)信部專精特新小(xiǎo)巨人企業、工(gōng)信部知(zhī)識産權試點單位、上海品牌獲得單位、兩化融合貫标單位。

上源以安全供水爲服務核心，積極推動行業數字化轉型，承建行業二次供水數字化管理平台研發中(zhōng)心。當下(xià)，上源基于二次供水遠程智慧管理平台爲客戶提供集硬件、軟件、研發、制造、銷售、運維、服務于一(yī)體(tǐ)的二次供水整體(tǐ)解決方案。同時以低碳環保技術爲創新目标，在實現二次供水設備智能互聯的基礎上，積極構建末端恒壓供水系統、阿爾法全網調流系統、二次供水全生(shēng)命周期管理等創新技術，助推城鎮二次供水技術變革，守護最後一(yī)公裏供水安全。

2022年以來，上源公司戰略擴大(dà)生(shēng)産基地規模，積極投資(zī)建設上源數字化新工(gōng)廠，加速工(gōng)業 4.0 在上源的落地。上源數字化新工(gōng)廠位于上海灣區科創城的科創産業園内，項目地塊面積35013平方米，總建築面積46204.33平方米，項目總投資(zī)約2.7億元，項目施工(gōng)總周期爲510天，即2023年6月開(kāi)工(gōng)至2024年11月完工(gōng)并投入使用。工(gōng)廠按照數字化、智能化、精益化的總體(tǐ)目标規劃設計，上源将着力打造國家級綠色工(gōng)廠，建設集高端制造、數字化技術研究爲一(yī)體(tǐ)的綜合創新基地。

立足數字化新工(gōng)廠，上源将進入數字化轉型“深水區”，進一(yī)步擴大(dà)二次供水成套供水設備生(shēng)産線、開(kāi)發直飲水産品生(shēng)産線、開(kāi)發智慧水務管理系統、加快二次供水設備的底層産品研發，拓展出更加廣闊的二次供水業務形态。同時，上源将投入更多精力進行二次供水基礎數據和基礎技術研究，深入挖掘二次供水節能節水低碳環保潛力和智慧水務發展空間。

未來，借助于數字化工(gōng)廠的研發生(shēng)産能力，上源将進入全新發展階段，爲水務企業提供更多價值鏈延伸服務，促進智能制造技術、智慧運維技術、工(gōng)業物(wù)聯網技術與二次供水行業的深度融合，引領二次供水朝更加安全、節能、規範、智能的方向發展。

企業文化

企業文化是企業的靈魂，是凝聚員(yuán)工(gōng)共同奮鬥的向心力。體(tǐ)現了全體(tǐ)上源人共同

遵守的價值觀和行爲準則。

我(wǒ)(wǒ)們的願景：引領行業  擁抱未來

我(wǒ)(wǒ)們的使命: 守護最後一(yī)公裏供水安全

我(wǒ)(wǒ)們的價值觀：尊重 責任  相信  超越

我(wǒ)(wǒ)們的定位：二次加壓·安全供水解決方案提供商(shāng)

社會責任戰略目标

企業的發展離(lí)不開(kāi)各方的支持，在不斷獲得外(wài)界“給予”的同時，上源泵業亦在堅持主動“回報”，與相關方攜手并進，和諧發展。

攜手相關方共同履行企業社會責任

對合作夥伴：構建戰略合作，實現互融共赢

與客戶、供應商(shāng)攜手共進，聯動承擔社會責任

爲構建“誠實守信、合作共赢”的供應文化，上源泵業一(yī)直與供應商(shāng)保持有效溝通，上源之所以能取得目前的成績，與廣大(dà)客戶、供應商(shāng)的大(dà)力支持密切相關。經過長期合作，公司已經與客戶形成了高度契合的合作模式。“上源”随着各國家地區的客戶走進了千家萬戶，不斷發展成爲具有高知(zhī)名度、高認可度的品牌，兩者之間和諧發展、持續增長。同時，在上源的積極倡導和客戶的自行組織下(xià)，攜手履行企業社會責任，真正取之于社會，回饋于社會。

2022年全民抗擊新冠肺炎，“衆志(zhì)成城●抗擊疫情”，上源員(yuán)工(gōng)在上海封控期間主動參與志(zhì)願者活動，幫助居民進行核酸檢測。

2022年全民抗擊新冠肺炎，在上海封控期間，上源攜手金山自來水公司，建設完成上海市金山漕泾沙柘路防疫隔離(lí)點二次加壓供水工(gōng)程，打通供水“生(shēng)命線”，爲抗疫前線提供堅實用水保障。

同時，上源加強上海市金山公共服務租賃性配套用房項目二次供水工(gōng)程的維保服務，保障因疫情隔離(lí)的人們健康用水。

上海市金山區山鑫康城因二次供水設施設備老舊(jiù)，出現經常斷水、水質差等現象，上源了解情況後，公司讓利承擔甲方費(fèi)用約35萬元。建立上海地區樣闆工(gōng)程，切實守護好居民的飲水安全，讓大(dà)家每天醒來都能用上幹淨、放(fàng)心的水。

對員(yuán)工(gōng)：不斷完善對員(yuán)工(gōng)的社會責任

公司始終堅持“以人爲本”的理念，将員(yuán)工(gōng)視爲企業發展最寶貴的财富，注重員(yuán)工(gōng)權益保障，将企業發展與員(yuán)工(gōng)職業生(shēng)涯發展有機結合，努力爲員(yuán)工(gōng)創造良好的職業發展環境。通過構建以核心素質、職系素質和管理能力爲要素的人才素質模型，建立任職資(zī)格體(tǐ)系，完善考核激勵機制，以國際化視野着力完善人才培養和選拔機制，促進員(yuán)工(gōng)的價值實現和全面發展，提升企業的凝聚力，實現員(yuán)工(gōng)與企業共同成長。不斷完善對員(yuán)工(gōng)的社會責任不斷完善對員(yuán)工(gōng)的社會責任。

多措并舉：持續打造和諧勞資(zī)關系

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求，堅持平等自願、協商(shāng)一(yī)緻的原則與全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)簽訂《勞動合同》，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止都嚴格按照國家法律、法規規定的程序辦理。

豐富多彩的團體(tǐ)活動：

關愛員(yuán)工(gōng)節日活動：

關愛員(yuán)工(gōng)生(shēng)日會：

上源爲了充分(fēn)保障員(yuán)工(gōng)的身體(tǐ)健康，在工(gōng)作中(zhōng)能吃上免費(fèi)、可口、衛生(shēng)的飯菜，上源實施“每周菜單不重樣活動”，根據員(yuán)工(gōng)喜好制定每周菜單。

建立了内部公平、外(wài)部具有競争力的薪酬體(tǐ)系，同時還建立完善的福利制度，包括爲員(yuán)工(gōng)繳納社保和住房公積金；推行帶薪年休假制度，使員(yuán)工(gōng)充分(fēn)享受年休假及探親假；建立帶薪培訓與學習補貼制度，爲員(yuán)工(gōng)提供工(gōng)作服、節假日津貼和活動經費(fèi)等一(yī)系列福利項目。

注重安全生(shēng)産：維護員(yuán)工(gōng)健康權益

上海上源泵業制造有限公司一(yī)直緻力于改善公司的安全生(shēng)産條件，減少環境能資(zī)源的消耗，爲員(yuán)工(gōng)提供一(yī)個舒适、安全、健康的工(gōng)作環境。通過了 ISO14001 環境管理體(tǐ)系和ISO45001 職業健康安全管理體(tǐ)系認證，通過了三級安全生(shēng)産标準化。

在上源，确保員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作場所安全、出行安全是我(wǒ)(wǒ)們不懈的追求，“零事故、零傷害”是我(wǒ)(wǒ)們一(yī)直堅持奮鬥的目标，我(wǒ)(wǒ)們以最高的安全标準來運行和維護公司的生(shēng)産設備、保護員(yuán)工(gōng)的職業健康。保質保量發放(fàng)勞動防護用品，車(chē)間安裝廢氣收集裝置，定期進行職業健康教育。

加強安全文化建設，營造我(wǒ)(wǒ)要安全的文化氛圍

公司不定時對各生(shēng)産現場進行安全及“6S”檢查，組織不同形式的安全活動主題，讓每位員(yuán)工(gōng)參與其中(zhōng)。每季度對重大(dà)危險源的運行情況進行檢查，及時發布檢查結果，并對安全隐患的整改情況跟蹤驗證。

1）安全主題教育

2）開(kāi)展火(huǒ)災應急預案和急救預案演練

積極履行環境責任

保護環境，節能減排是上源一(yī)直在強調的，實現綠色供應鏈、清潔生(shēng)産是我(wǒ)(wǒ)們一(yī)貫的目标。

倡導綠色辦公

上源認真執行國家有關節能減排政策，采取多種形式加強辦公節能管理。進一(yī)步加大(dà)力度推行電(diàn)子無紙(zhǐ)化辦公、雙面打印、更換節能燈具，不僅降低了企業辦公費(fèi)用，更進一(yī)步鞏固和強化了員(yuán)工(gōng)節約能源、減少污染的環保意識。

建設“有責任感”的企業生(shēng)态圈

企業和人一(yī)樣，并不是孤立存在于社會，它的長期良性發展取決于它的生(shēng)态環境。上源上遊有部件供應商(shāng)，下(xià)遊有客戶代理，以及對内的員(yuán)工(gōng)群體(tǐ)，共同構成了這個企業生(shēng)态圈。簡單計算，在上源的生(shēng)态圈中(zhōng)，員(yuán)工(gōng)及代理商(shāng)、供應商(shāng)人數超過萬人，加上這些員(yuán)工(gōng)家屬，上源的社會責任生(shēng)态圈模式能夠直接影響上萬人，如果再加上帶動的行業内别家企業，對于社會的正面影響作用将更逐步升華。

展望未來

近年來，上源在公益的道路上不斷摸索，逐漸形成星星之火(huǒ)。未來，上源将進一(yī)步加大(dà)在公益方面的投入力度，一(yī)如既往地建設具有統一(yī)價值觀的社會責任生(shēng)态圈，并不斷探索新形勢下(xià)的模式創新，實現 CSR 價值的可持續與最大(dà)化。并且我(wǒ)(wǒ)們甘願做一(yī)根企業社會責任的火(huǒ)柴，希望這根火(huǒ)柴能夠引燃更多人的火(huǒ)柴，照亮整個世界