序言

自上源泵業成立以來，在發展的同時，不忘肩負着企業社會責任。公(gōng)司組織、參與各項社會活動，積極履行對相關方的各項責任，體(tǐ)貼關愛員工(gōng)，在踐行社會責任的道路中(zhōng)，邁出堅實的一步。本報告是是上海上源泵業制造有(yǒu)限公(gōng)司主動披露的第二份《企業社會責任報告》，報告全面詳細地從公(gōng)司文(wén)化、關愛員工(gōng)、履行環境責任、回饋社會等方面闡述了公(gōng)司的社會責任觀，并詳細披露了上源泵業在 2022 年主動承擔和履行的各項社會責任。通過本報告，希望能(néng)幫助廣大民(mín)衆更深入地了解上源泵業的社會責任理(lǐ)念與實踐。

關于我們

公(gōng)司簡介

上海上源泵業制造有(yǒu)限公(gōng)司，是緻力于二次加壓·水務(wù)科(kē)技(jì )的研發與服務(wù)，以及個性化供水解決方案定制的高新(xīn)技(jì )術企業、工(gōng)信部專精(jīng)特新(xīn)小(xiǎo)巨人企業、工(gōng)信部知識産(chǎn)權試點單位、上海品牌獲得單位、兩化融合貫标單位。

上源以安(ān)全供水為(wèi)服務(wù)核心，積極推動行業數字化轉型，承建行業二次供水數字化管理(lǐ)平台研發中(zhōng)心。當下，上源基于二次供水遠(yuǎn)程智慧管理(lǐ)平台為(wèi)客戶提供集硬件、軟件、研發、制造、銷售、運維、服務(wù)于一體(tǐ)的二次供水整體(tǐ)解決方案。同時以低碳環保技(jì )術為(wèi)創新(xīn)目标，在實現二次供水設備智能(néng)互聯的基礎上，積極構建末端恒壓供水系統、阿爾法全網調流系統、二次供水全生命周期管理(lǐ)等創新(xīn)技(jì )術，助推城鎮二次供水技(jì )術變革，守護最後一公(gōng)裏供水安(ān)全。

2022年以來，上源公(gōng)司戰略擴大生産(chǎn)基地規模，積極投資建設上源數字化新(xīn)工(gōng)廠，加速工(gōng)業 4.0 在上源的落地。上源數字化新(xīn)工(gōng)廠位于上海灣區(qū)科(kē)創城的科(kē)創産(chǎn)業園内，項目地塊面積35013平方米，總建築面積46204.33平方米，項目總投資約2.7億元，項目施工(gōng)總周期為(wèi)510天，即2023年6月開工(gōng)至2024年11月完工(gōng)并投入使用(yòng)。工(gōng)廠按照數字化、智能(néng)化、精(jīng)益化的總體(tǐ)目标規劃設計，上源将着力打造國(guó)家級綠色工(gōng)廠，建設集高端制造、數字化技(jì )術研究為(wèi)一體(tǐ)的綜合創新(xīn)基地。

立足數字化新(xīn)工(gōng)廠，上源将進入數字化轉型“深水區(qū)”，進一步擴大二次供水成套供水設備生産(chǎn)線(xiàn)、開發直飲水産(chǎn)品生産(chǎn)線(xiàn)、開發智慧水務(wù)管理(lǐ)系統、加快二次供水設備的底層産(chǎn)品研發，拓展出更加廣闊的二次供水業務(wù)形态。同時，上源将投入更多(duō)精(jīng)力進行二次供水基礎數據和基礎技(jì )術研究，深入挖掘二次供水節能(néng)節水低碳環保潛力和智慧水務(wù)發展空間。

未來，借助于數字化工(gōng)廠的研發生産(chǎn)能(néng)力，上源将進入全新(xīn)發展階段，為(wèi)水務(wù)企業提供更多(duō)價值鏈延伸服務(wù)，促進智能(néng)制造技(jì )術、智慧運維技(jì )術、工(gōng)業物(wù)聯網技(jì )術與二次供水行業的深度融合，引領二次供水朝更加安(ān)全、節能(néng)、規範、智能(néng)的方向發展。

企業文(wén)化

企業文(wén)化是企業的靈魂，是凝聚員工(gōng)共同奮鬥的向心力。體(tǐ)現了全體(tǐ)上源人共同

遵守的價值觀和行為(wèi)準則。

我們的願景：引領行業  擁抱未來

我們的使命: 守護最後一公(gōng)裏供水安(ān)全

我們的價值觀：尊重 責任  相信  超越

我們的定位：二次加壓·安(ān)全供水解決方案提供商(shāng)

社會責任戰略目标

企業的發展離不開各方的支持，在不斷獲得外界“給予”的同時，上源泵業亦在堅持主動“回報”，與相關方攜手并進，和諧發展。

攜手相關方共同履行企業社會責任

對合作(zuò)夥伴：構建戰略合作(zuò)，實現互融共赢

與客戶、供應商(shāng)攜手共進，聯動承擔社會責任

為(wèi)構建“誠實守信、合作(zuò)共赢”的供應文(wén)化，上源泵業一直與供應商(shāng)保持有(yǒu)效溝通，上源之所以能(néng)取得目前的成績，與廣大客戶、供應商(shāng)的大力支持密切相關。經過長(cháng)期合作(zuò)，公(gōng)司已經與客戶形成了高度契合的合作(zuò)模式。“上源”随着各國(guó)家地區(qū)的客戶走進了千家萬戶，不斷發展成為(wèi)具(jù)有(yǒu)高知名(míng)度、高認可(kě)度的品牌，兩者之間和諧發展、持續增長(cháng)。同時，在上源的積極倡導和客戶的自行組織下，攜手履行企業社會責任，真正取之于社會，回饋于社會。

2022年全民(mín)抗擊新(xīn)冠肺炎，“衆志(zhì)成城●抗擊疫情”，上源員工(gōng)在上海封控期間主動參與志(zhì)願者活動，幫助居民(mín)進行核酸檢測。

2022年全民(mín)抗擊新(xīn)冠肺炎，在上海封控期間，上源攜手金山(shān)自來水公(gōng)司，建設完成上海市金山(shān)漕泾沙柘路防疫隔離點二次加壓供水工(gōng)程，打通供水“生命線(xiàn)”，為(wèi)抗疫前線(xiàn)提供堅實用(yòng)水保障。

同時，上源加強上海市金山(shān)公(gōng)共服務(wù)租賃性配套用(yòng)房項目二次供水工(gōng)程的維保服務(wù)，保障因疫情隔離的人們健康用(yòng)水。

上海市金山(shān)區(qū)山(shān)鑫康城因二次供水設施設備老舊，出現經常斷水、水質(zhì)差等現象，上源了解情況後，公(gōng)司讓利承擔甲方費用(yòng)約35萬元。建立上海地區(qū)樣闆工(gōng)程，切實守護好居民(mín)的飲水安(ān)全，讓大家每天醒來都能(néng)用(yòng)上幹淨、放心的水。

對員工(gōng)：不斷完善對員工(gōng)的社會責任

公(gōng)司始終堅持“以人為(wèi)本”的理(lǐ)念，将員工(gōng)視為(wèi)企業發展最寶貴的财富，注重員工(gōng)權益保障，将企業發展與員工(gōng)職業生涯發展有(yǒu)機結合，努力為(wèi)員工(gōng)創造良好的職業發展環境。通過構建以核心素質(zhì)、職系素質(zhì)和管理(lǐ)能(néng)力為(wèi)要素的人才素質(zhì)模型，建立任職資格體(tǐ)系，完善考核激勵機制，以國(guó)際化視野着力完善人才培養和選拔機制，促進員工(gōng)的價值實現和全面發展，提升企業的凝聚力，實現員工(gōng)與企業共同成長(cháng)。不斷完善對員工(gōng)的社會責任不斷完善對員工(gōng)的社會責任。

多(duō)措并舉：持續打造和諧勞資關系

公(gōng)司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求，堅持平等自願、協商(shāng)一緻的原則與全體(tǐ)員工(gōng)簽訂《勞動合同》，勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止都嚴格按照國(guó)家法律、法規規定的程序辦(bàn)理(lǐ)。

豐富多(duō)彩的團體(tǐ)活動：

關愛員工(gōng)節日活動：

關愛員工(gōng)生日會：

上源為(wèi)了充分(fēn)保障員工(gōng)的身體(tǐ)健康，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)能(néng)吃上免費、可(kě)口、衛生的飯菜，上源實施“每周菜單不重樣活動”，根據員工(gōng)喜好制定每周菜單。

建立了内部公(gōng)平、外部具(jù)有(yǒu)競争力的薪酬體(tǐ)系，同時還建立完善的福利制度，包括為(wèi)員工(gōng)繳納社保和住房公(gōng)積金；推行帶薪年休假制度，使員工(gōng)充分(fēn)享受年休假及探親假；建立帶薪培訓與學(xué)習補貼制度，為(wèi)員工(gōng)提供工(gōng)作(zuò)服、節假日津貼和活動經費等一系列福利項目。

注重安(ān)全生産(chǎn)：維護員工(gōng)健康權益

上海上源泵業制造有(yǒu)限公(gōng)司一直緻力于改善公(gōng)司的安(ān)全生産(chǎn)條件，減少環境能(néng)資源的消耗，為(wèi)員工(gōng)提供一個舒适、安(ān)全、健康的工(gōng)作(zuò)環境。通過了 ISO14001 環境管理(lǐ)體(tǐ)系和ISO45001 職業健康安(ān)全管理(lǐ)體(tǐ)系認證，通過了三級安(ān)全生産(chǎn)标準化。

在上源，确保員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)場所安(ān)全、出行安(ān)全是我們不懈的追求，“零事故、零傷害”是我們一直堅持奮鬥的目标，我們以最高的安(ān)全标準來運行和維護公(gōng)司的生産(chǎn)設備、保護員工(gōng)的職業健康。保質(zhì)保量發放勞動防護用(yòng)品，車(chē)間安(ān)裝(zhuāng)廢氣收集裝(zhuāng)置，定期進行職業健康教育。

加強安(ān)全文(wén)化建設，營造我要安(ān)全的文(wén)化氛圍

公(gōng)司不定時對各生産(chǎn)現場進行安(ān)全及“6S”檢查，組織不同形式的安(ān)全活動主題，讓每位員工(gōng)參與其中(zhōng)。每季度對重大危險源的運行情況進行檢查，及時發布檢查結果，并對安(ān)全隐患的整改情況跟蹤驗證。

1）安(ān)全主題教育

2）開展火災應急預案和急救預案演練

積極履行環境責任

保護環境，節能(néng)減排是上源一直在強調的，實現綠色供應鏈、清潔生産(chǎn)是我們一貫的目标。

倡導綠色辦(bàn)公(gōng)

上源認真執行國(guó)家有(yǒu)關節能(néng)減排政策，采取多(duō)種形式加強辦(bàn)公(gōng)節能(néng)管理(lǐ)。進一步加大力度推行電(diàn)子無紙化辦(bàn)公(gōng)、雙面打印、更換節能(néng)燈具(jù)，不僅降低了企業辦(bàn)公(gōng)費用(yòng)，更進一步鞏固和強化了員工(gōng)節約能(néng)源、減少污染的環保意識。

建設“有(yǒu)責任感”的企業生态圈

企業和人一樣，并不是孤立存在于社會，它的長(cháng)期良性發展取決于它的生态環境。上源上遊有(yǒu)部件供應商(shāng)，下遊有(yǒu)客戶代理(lǐ)，以及對内的員工(gōng)群體(tǐ)，共同構成了這個企業生态圈。簡單計算，在上源的生态圈中(zhōng)，員工(gōng)及代理(lǐ)商(shāng)、供應商(shāng)人數超過萬人，加上這些員工(gōng)家屬，上源的社會責任生态圈模式能(néng)夠直接影響上萬人，如果再加上帶動的行業内别家企業，對于社會的正面影響作(zuò)用(yòng)将更逐步升華。

展望未來

近年來，上源在公(gōng)益的道路上不斷摸索，逐漸形成星星之火。未來，上源将進一步加大在公(gōng)益方面的投入力度，一如既往地建設具(jù)有(yǒu)統一價值觀的社會責任生态圈，并不斷探索新(xīn)形勢下的模式創新(xīn)，實現 CSR 價值的可(kě)持續與最大化。并且我們甘願做一根企業社會責任的火柴，希望這根火柴能(néng)夠引燃更多(duō)人的火柴，照亮整個世界